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In quest'ottica, a decorrere dal 1999 la CASSA DEPOSITO PRESTITI ha arricchito la propria offerta di credito proponendo un insieme articolato di prodotti finanziari. Oggi gli operatori hanno la possibilità di scegliere: - mutui a tasso fisso, per i quali sono previsti tassi differenziati per la durata di ammortamento; prestito a dipendenti.

- mutui a tasso variabile, il cui tasso è indicizzato all'EURIBOR a sei mesi maggiorato di uno spread; - mutui a tasso fisso con diritto di estinzione parziale anticipata alla pari che rappresenta la proposta più innovativa della CASSA DEPOSITO PRESTITI con la quale l'Istituto si pone all'avanguardia nell'offerta di servizi finanziari a favore delle autonomie locali nel nostro Paese. prestito a dipendenti. Questi consistono in mutui che incorporano un diritto di rimborso anticipato alla pari, il cui costo dipende dalla durata del mutuo e dalla quota di capitale su cui si intende esercitare tale diritto.

Tale modalità di finanziamento è stata pensata per gli operatori che intendono pianificare un programma flessibile di rientro del proprio debito a medio e lungo termine. prestito a dipendenti. Le rate dei piani di ammortamento dei mutui della CASSA DEPOSITO PRESTITI decorrono dal 1° gennaio successivo alla data di concessione dei mutui stessi e sono comprensive di capitale e interesse. Su richiesta degli enti mutuatari, le rate del piano di rimborso possono decorrere dal 1° gennaio del secondo anno successivo a quello in cui è avvenuta la formale concessione. prestito a dipendenti.

Per i mutuatari non soggetti alle disposizioni del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, così come approvato con decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, le rate del piano di rimborso dei mutui concessi dal 1° luglio possono decorrere dal 1° luglio del primo o secondo anno successivo a quello in cui è avvenuta la formale concessione. prestito a dipendenti.