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I dipendenti PARASTATALI, degli ENTI LOCALI e delle AZIENDE con CAPITALE PUBBLICO che possono contrarre la Cessione dipendono da: Aziende Ospedaliere, Comuni, Regioni, Provincie, Aziende Municipalizzate, Aziende Gas, Acqua, Nettezza Urbana, Aziende Trasporti Pubblici, Poste Italiane Spa, Ferrovie Spa, Telecom Italia, Enel, Case di Cura, Consorzi, Istituti di Credito di Diritto Pubblico, Opere Pie, Ferrovie a Concessione Governativa. Finanziaria.

I dipendenti PRIVATI che possono contrarre la Cessione dipendono da Aziende Spa e Srl che abbiano almeno 250 milioni di Capitale Sociale e almeno 30 dipendenti.

Le principali caratteristiche del finanziamento ottenuto cedendo una quota del proprio stipendio sono le seguenti: Finanziaria.

Il dipendente deve essere assunto stabilmente, di ruolo o con contratto a tempo indeterminato.

Sono esclusi i dipendenti con nomine temporanee.

La rata mensile non può superare la 5^ parte della retribuzione.

Il prestito può essere scomputato per un periodo che va da 2 a 10 anni. Finanziaria.

Riteniamo opportuno far rilevare i vantaggi di un finanziamento ottenuto mediante trattenuta diretta sullo stipendio:

1. La domanda del finanziamento è a firma singola, non è richiesta la garanzia di un eventuale coniuge;

2. Non occorre motivare la richiesta del finanziamento, non si devono presentare fatture di spesa o altri documenti; Finanziaria.

3. L'unica garanzia richiesta è la stabilità del posto di lavoro, non si firmano cambiali;

4. Il finanziamento può essere concesso anche a dipendenti che abbiano subito protesti;

5. Il prestito consente oggi di acquistare ciò che fra qualche mese costerebbe di più; Finanziaria.

6. La restituzione del finanziamento viene effettuata in comode rate mensili, direttamente dal datore di lavoro e senza alcun disturbo per il dipendente (no bollettini, no cambiali etc.);